事務派遣関連コラム
テレワークやリモートワークが注目されるようになり「在宅派遣」を導入する企業も増えてきています。その名のとおり在在宅の派遣社員を指し、自宅やサテライトオフィスなど、自由な場所で働けるのが主な特徴です。職場や時間にとらわれな
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労働市場において、派遣から直接雇用への転換は、多くの労働者にとって重要な選択です。本記事では、派遣から直接雇用への切り替えに関する実態と注意点、そしてメリット・デメリットに焦点を当てて解説します。派遣から直接雇用に切り替
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派遣社員として働くなかで、無期雇用派遣には賛否が分かれる声があります。希望の仕事に就けず、給与の不透明さや拘束感などがやめとけといわれるおもな理由です。一方で、安定性や柔軟性など、選ぶメリットも存在します。この記事では、
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近年、多くの企業がリモートワークを取り入れ、働き方が大きく変わりつつあります。では、事務派遣の仕事がリモートワークに適しているかどうか、そして在宅で仕事をするために必要な準備について考えたことはありますか?この記事では、
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務派遣業界は日々変化し、高度なスキルと適切な資格を持つことが転職成功の鍵です。この記事では、事務派遣に求められる必須スキルと、転職を有利に進めるための資格に焦点を当てます。データ入力からコミュニケーション能力まで、スキル
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事務派遣とは、多くの企業や組織が一時的なニーズを満たすために利用するサービスです。オフィス環境でのさまざまな業務から、プロジェクト管理、データエントリー、顧客対応まで、事務派遣は柔軟性と多様性に富んだ職種です。この記事で
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事務職と聞くと、一日中座っている人、パソコンを常に触っている人などの印象を持ちます。もちろん間違ってはいませんが、普段難しくて避けてしまいがちな事務処理や経理などを担当しています。事務職にも向き・不向きがあるので、当ては
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「同僚との関係がうまくいかない」「仕事は好きだけど上司が苦手」など、職場での人間関係に悩んでいませんか?我慢しながら働き続けていると、ストレスで体調を崩してしまうこともあり、注意が必要です。煩わしい人間関係から解放されて
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育休明けに退職することを考えているケースは、思っているよりも多いかもしれません。法的な難しい話や、収入の関係、会社との建前などいろいろ考えます。しかし、退職自体はもちろん違法ではありません。育児休暇中の心境の変化などもあ
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産休、または育休が明ける時期が近づいてきた時に「なんとなく復帰したくないな…」とモヤモヤしてしまう人は、多いのではないでしょうか。仕事と子育ての両立ができるか不安、すぐに二人目が欲しい、ブランクがあるから復職してちゃんと
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