スタッフサービスの口コミ評判

 最終更新日:2023/12/18

スタッフサービスの画像1
迅速な対応で早く就業できるのがメリット。信頼のリクルートグループ
派遣形態
人材紹介、紹介予定派遣、常用型派遣、登録型派遣
対応職種
技術者・ITエンジニア、介護・看護・医療派遣、製造など
石川エリアの拠点
【金沢オフィス】
〒920-0853
石川県金沢市本町2-15-1

スタッフサービスは、担当者のスピーディーな対応で、すべての方に働く機会を提供することを目指している人材派遣会社です。

スタッフサービスは「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い『働く』に出会える社会」を目指しています。多様な働き方を実現するために、挑戦と進化を続けています。「とにかく早く働きたい」という方におすすめの人材派遣サービスです。

今回はそんな、スタッフサービスの特徴を解説します。

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スタッフサービスの口コミ・評判を集めました

FlVE STARS

素早く対応してくれる

こちらに登録して7年目です。最初は待遇に不満ありましたが、現場でのトラブルには素早く対応してくれるので安心して働けます。
営業担当者の方達にはいつもお世話になっています。

引用元:https://www.google.com/

こちらの投稿者さんは、現場のトラブルに素早く対応してもらえたそうです。働くうえで悩むことはたくさんありますよね。そんな中でもスピーディーに対応してもらえたら、かなり心強いのではないでしょうか。

スタッフサービスでは、契約期間中、定期的に訪問や電話などで担当営業が状況を聞き、スタッフをサポートしています。就業中の不安や悩みはなんでも相談に乗ってもらえるので、ぜひ頼ってみてください。

みみん

ここが1番良い

総合受付の人は微妙。仕事ができていない感が否めないが、営業担当の方はとても熱心でよかった。他の派遣会社に4つほど登録しているが、ここが1番良い。

引用元:https://www.google.com/

こちらの投稿者さんは、営業担当の方の熱心さが印象に残っているようですね。スタッフサービスではしっかりサポートしてもらえることが伺えます。

社会保険、有給休暇、産休・育休などの福利厚生が充実している点もスタッフサービスの魅力のひとつです。社会保険に加入したいという方や、休暇を重視したい方にもおすすめです。

スタッフサービスの特徴①信頼の人材総合サービス

スタッフサービスの画像2スタッフサービスグループは、事務職・医療介護・技術者・ITエンジニア・製造の5つの領域で事業を展開している、信頼の人材総合サービスです。「オー人事」のテレビCMで有名です。

キャリアやスキルだけではなく、成長の可能性や向上心に着目しているので、未経験の方にも働くチャンスを与えてくれます。独自のマッチングサービスが充実しており、担当者の迅速な対応が特長です。

キャリアだけでなく、意欲や可能性を重視しており、働くスタッフと紹介先企業との間を、うまくマッチングしてくれます。

日本国内に173の拠点があり、全国すべての都道府県に事業所があります。さまざまな雇用形態・職種の雇用を紹介しているので、さまざまな方が経験の有無に関わらず就業しています。

日本最大の求人数

スタッフサービスは、日本最大級の求人数を誇っています。事務のお仕事を中心に、技術者・ITエンジニア・介護・看護・医療・製造・業務請負など、16万件以上の求人があるので、希望や条件に合う仕事に出会えます。

地域をよく知るコーディネーターが、全国に配置されており、地域の実情に合った就業をサポートしてくれます。

専任の担当者がスピーディーに対応

スタッフサービスでは、専任の担当者が、就業先との仲立ちとなってスピーディーに対応してくれます。求人条件に適合する人を探すのではなく、働ける条件を引き出して、求人案件を加工していくフィッティングというやり方で、臨機応変に対応してくれるのが特長です。

就業が決まった後も派遣先で安心して働けるよう、パイプ役となって定期的な支援を行ってくれます。人間関係のお悩みや待遇面の問題も、専任の担当者に相談できます。

さまざまな雇用形態を提供

スタッフサービスは、人材紹介・紹介予定派遣・常用型派遣・登録型派遣といった、多様な雇用形態を提供しています。正社員・契約社員・パート・アルバイトや、未経験・残業なし・時短勤務などの要望にも対応してくれるので、ライフステージに合わせて仕事を選べます。

転勤先や引っ越し先でも就業できる

スタッフサービスは、全国各地に事業所を展開しているので、ご家族の転勤などで引っ越しされたときは、転居先の事業所で条件にあった仕事を探せます。スタッフサービスとの契約を維持したまま新しい仕事を探せるので、キャリアの空白期間を防ぐことができます。

優良派遣事業者認定を取得

「優良派遣事業者認定制度」は、厚生労働省の委託事業です。派遣スタッフのキャリア形成支援において、優良な人材派遣事業者を認定しています。

スタッフサービスは、法令を遵守し、スタッフのキャリア形成支援、より良い労働環境の確保、派遣先とのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。

スタッフサービスの特徴②すべての人に働くチャンスを

スタッフサービスの画像3スタッフサービスは人の可能性を信じ、一人ひとりの「働きたい」という想いと、働く場所をマッチングしています。「すべての人に働くチャンスを」という想いで、多種多様な働き方を提案しています。

働きながらキャリアアップ

PCやマナーなど、仕事に必要な基本スキルを身につけられる無料講座や、優待価格で利用できる教育・研修プログラムで、働きながらキャリアアップできるよう支援しています。

自宅で学習できるeラーニング、通信教育、提携スクールなど、多種多様なサポート体制を整えています。介護派遣スタッフ向けには「介護職員初任者研修」の資格取得を支援しています。

若年層をサポート

無期雇用派遣サービス「ミラエール」では、意欲や潜在能力があるのに働くチャンスがない、という若年層を応援しています。スタッフサービスで無期雇用し、派遣先で就業しながら、プログラムに沿って育成していきます。

家族を大切にできる時短スタイル

家事や育児・介護の時間を確保しながら、キャリアも積みたいという方のために、時短勤務や週4日以内の仕事を提案しています。夢の実現に時間を割きたい方にも最適です。

外国の方も安心して就業

製造業では、外国のスタッフも安心して就業できるよう、英語・ポルトガル語・スペイン語・タガログ語などに対応できるスタッフを配置しています。現在35カ国以上の方が就労しています。

スタッフサービスの特徴③福利厚生が充実

スタッフサービスの画像4スタッフサービスは、派遣スタッフが安心して就業できるように、社会保険や有給休暇などの各種サポートを取りそろえています。

社会保険を完備

労働者災害補償保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険の各種社会保険を完備しています。40歳以上の方が仕事をされる場合は、介護保険にも加入します。

労災保険は、スタッフサービスで仕事をされるすべての方に、適用されます。社会保険の加入要件は、雇用契約の内容や勤務実態によって定められます。

メンタルヘルスにも配慮

一定期間就業した方は、年1回健康診断を受診できます。メンタルヘルスを健やかに保つためのストレスチェックも実施しています。

安心のリクルートグループ

スタッフサービスは、リクルートグループの一員です。ケガや病気で働けなくなった時に備える就業不能保険など、最大40%の団体割引を適用された保険料で、リクルート団体保険に加入できます。

スタッフサービスの特徴④全都道府県に登録会場を設置

スタッフサービスの画像5スタッフサービスは、すべての都道府県に拠点を展開し、登録会場を設置しています。このため、日本全国で仕事を紹介してもらえます。

登録会場では、希望の条件やスキルをくわしくヒアリングしたあと、派遣登録の手続きをします。他社で登録済みの方も登録可能です。手軽なWeb登録も行っています。

まずは登録会に参加してみよう!

スタッフサービスは、人手不足の解決と、多様な人の活躍を実現するために、進化と挑戦を続けています。個々のニーズを大切にし、未経験の方やフルタイム雇用が難しい方にも、就業のチャンスを与えています。

求人条件に適合する人を探すのではなく、働ける条件を引き出して、求人案件を加工していく、フィッティングというやり方で対応しているのがスタッフサービスの特長です。時短勤務や高齢者の就業を支援して、日本の産業や経済を支えています。

スタッフサービスは、リクルートグループの一員として、社会のニーズに向き合い、多種多様な働き方の実現を目指しています。気になる方は、まずは登録会に参加してみましょう!

【FAQ】よくある質問


一般的には、社会人経験は学校卒業後に社会人として働いた経験のことを指すようです。正社員や派遣、アルバイトなど特定の雇用形態に限定されないので、社会人経験といって差し支えないそうです。


スタッフサービスグループでは、副業・兼業は可能なようです。ただし、過度な長時間労働など安全配慮がなされない場合、公序良俗に反する場合、機密保持義務を順守いただけない場合、自己取引にあたる場合には認められないそうです。


スタッフサービスグループでは、働く方1人1人に専任の担当者がつくようです。仕事の不安や悩み事、次の仕事を探してほしいなど、担当者が何でも相談に乗ってくれるそうです。


紹介予定派遣は、最長6ヶ月の派遣期間を経て、派遣先で直接雇用をされることを前提とする働き方です。紹介予定派遣契約期間終了後、派遣スタッフ側が入社を望まない場合や派遣先企業の判断で不採用になった場合は、契約終了となるそうです。


双方への連絡が必須となり、先に派遣先企業へ連絡し、その後スタッフサービスの担当営業まで連絡する必要があるようです。

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