登録しないほうがいい派遣会社の特徴は？

派遣会社に登録する際は、安心して働ける環境が整っているかを見極めることが大切です。求人数が極端に少ない、福利厚生や有給制度が整備されていないなど、条件が不十分な派遣会社では、希望する仕事が見つからなかったり、働きにくさを感じることもあります。そこで本記事では、登録を避けたほうがいい派遣会社の特徴を紹介し、失敗しない選び方のポイントをお伝えします。

登録を避けるべき派遣会社の特徴とは？

派遣会社によって求人数やサポート体制、福利厚生などが大きく異なり、登録する会社を間違えると、希望の仕事が見つからなかったり、劣悪な環境で働くことになったりする可能性があります。

以下では、登録を避けるべき派遣会社の特徴をみていきましょう。あらかじめ知っておくことで避けることができます。

大手派遣会社ではない

派遣会社を選ぶ際にもっとも重要なのは、求人数とサポート体制です。大手の派遣会社であれば、多くの求人を取り扱っており、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を探すことができるでしょう。

また、専任の担当者がついてキャリア相談や就業後のフォローも手厚く行われるため、安心して働ける環境が整っています。

一方、小さな派遣会社の場合、求人数が少なく、希望する条件に合った仕事を見つけるのが難しいです。さらに、サポート体制が整っていないことが多く、問題が発生した際に十分な対応を受けられない可能性があります。

とくに派遣がはじめての人や未経験の業界で働きたい人にとっては、しっかりとしたサポートが受けられる大手派遣会社を選ぶことが重要です。

求人数が異常に多い中小の派遣会社

中小規模の派遣会社にもかかわらず、異常に多くの求人を掲載している場合は注意してください。そのような会社では、実際には存在しない「空求人」や、求職者を集めるための「釣り求人」が掲載されている可能性が高いからです。

空求人・釣り求人とは、魅力的な求人情報を掲載して求職者を集めた後、実際にはその求人を紹介せずに別の求人を押し付ける手法のことを指します。

こうした派遣会社に登録すると、希望の仕事に就けないばかりか、条件の悪い求人を無理に紹介されるリスクもあります。そのため、異常に求人数が多い中小の派遣会社には警戒が必要です。

求人数が極端に少ない派遣会社

求人数が極端に少ない派遣会社も、登録を避けてください。求人数が少ない派遣会社に登録すると、希望の仕事に出会えない可能性が高まります。

また、求人数が少ないために、ブラック企業の求人や不人気企業の求人を紹介されるリスクもあります。

せっかく登録しても、結局希望の仕事が見つからず、時間を無駄にしてしまう可能性があるため、十分な求人数を確保している派遣会社を選びましょう。

特定の業界専門を謳っている派遣会社

「○○専門」と業界特化をアピールしている派遣会社にも注意してください。

専門性が高いからこそ良い求人が多いように思えますが、実際には大手の派遣会社と差別化するために特化型を謳っているだけで、求人数が少なかったり、選択肢が狭まることが多いのです。

もちろん、特定の業界に特化した派遣会社が良い場合もありますが、基本的には大手の派遣会社と併用することをおすすめします。

福利厚生や有休制度が整備されていない派遣会社

派遣社員であっても、福利厚生や有休制度が充実している会社を選ぶべきです。

大手の派遣会社では社会保険の完備、健康診断の実施、研修制度の充実など、正社員と同じような福利厚生を提供しているところも増えています。

しかし、小規模の派遣会社や悪質な派遣会社では、こうした福利厚生が整っていないことが多く、働く環境が悪くなりがちです。

また、福利厚生が充実していない派遣会社は、スタッフを大切にしない傾向があり、サポート面でも不安が残ります。登録前に、福利厚生や有休制度の詳細をしっかり確認することが大切です。

担当者との相性が悪い派遣会社

派遣会社では、担当者が求職者のサポートを行い、希望に合った求人を紹介してくれます。しかし、担当者との相性が悪い場合、ストレスが溜まり、希望通りの求人を見つけにくくなります。

派遣会社によって担当者の質に大きな差があるため、対応の悪い担当者にあたった場合は、すぐに別の会社を探すか、担当者を変えてもらえるか相談しましょう。

勤務先の詳細が分からない派遣会社

求人情報に勤務先の詳細が記載されていない、あるいは担当者が勤務先の情報を把握していない場合、その派遣会社には注意してください。

勤務先が不明瞭な求人は、ブラック企業や離職率の高い職場、労働条件の悪い職場の可能性が高いからです。

とくに面接時に「詳細は入社後に説明する」と言われた場合は要注意です。こうした求人に応募すると、想定外の業務を強いられたり、劣悪な環境で働くことになったりする可能性があります。

そのため、勤務先の詳細を明確に説明できない派遣会社は避けるようにしましょう。

いつまでも同じ求人を掲載している派遣会社

長期間にわたって同じ求人が掲載され続けている派遣会社も警戒が必要です。理由としては「すぐに人が辞めてしまう」「ブラック企業の求人である」「釣り求人である」などが考えられるからです。

どの理由であれ、良い求人とはいえません。とくに何年も同じ求人が掲載され続けている場合は、派遣会社の信頼性自体を疑うべきです。

派遣会社選びで後悔しないための見極め方

登録してはいけない派遣会社を避けるためには、事前にしっかりと見極めることが大切です。ここでは、安心して働ける派遣会社を選ぶためにチェックすべきポイントを詳しく解説します。

派遣会社の規模を確認する

派遣会社を選ぶ際は、まずその規模を確認しましょう。大手の派遣会社は求人数が多く、ブラック企業の求人に当たるリスクも低くなります。

また、サポート体制が整っているため、仕事に関する相談もしやすい環境が期待できます。公式サイトで会社概要を確認し、信頼できる規模の派遣会社かを見極めましょう。

求人数の多さをチェックする

希望する職種や条件に合った求人が多いかも重要な判断基準です。ただし、空求人や釣り求人には注意しましょう。

大手派遣会社であれば求人の質も安定し、自分に合った仕事を見つけやすくなるのでおすすめです。

優良派遣事業者認定を確認する

派遣会社が「優良派遣事業者認定」を取得しているかどうかも信頼性を見極めるポイントです。

この認定は厚生労働省が定めた基準を満たし、派遣社員のキャリア支援や働きやすい環境づくりに積極的な派遣会社に与えられます。認定の有無を公式サイトで確認し、安心できる会社を選びましょう。

スキルアップ支援や福利厚生の充実度

資格取得支援やキャリアアップ講座などのサポートがある派遣会社は、長く働くうえで安心です。

また、社会保険や有給休暇、健康診断などの福利厚生が充実しているかも重要なポイントです。これらの制度が整っている会社を選ぶことで、安定した働き方が可能になります。

利用者の口コミもチェックしよう

派遣会社を見極めるうえで、実際に利用した人の口コミを確認することも重要です。

たとえば、大手の派遣求人サイトでは、派遣会社ごとの口コミによる企業ランキングが掲載されていることがあり、リアルな評判を知る手がかりになります。

良い口コミが多い派遣会社は安心して登録しやすく、逆に悪い口コミが目立つ場合は注意が必要です。登録前に必ず利用者の声を確認し、信頼できる派遣会社を選びましょう。

まとめ

派遣会社選びで後悔しないためには、登録を避けるべき特徴を見極めることが重要です。求人数が少なすぎる、福利厚生が不十分、担当者との相性が悪いといった点は注意が必要です。また、大手かどうかを確認し、優良派遣事業者認定の有無やスキルアップ支援の充実度も判断材料になります。さらに、利用者の口コミを確認することで、実際のサポート体制や対応の質を把握できます。信頼できる派遣会社を選び、安心して働ける環境を整えましょう。