パソナ
おすすめポイント | ・ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・充実のキャリアサポート |
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派遣形態 | 派遣、紹介予定派遣、正社員・契約社員 |
対応職種 | 事務・オフィスワーク、外国語事務・貿易事務、営業・販売・接客、 IT・クリエイティブ テレマーケティング、保健師・看護師・他医療職、保育・介護・福祉、医薬・臨床・研究、製造・CAD・軽作業 |
石川エリアの拠点 | 【パソナ・金沢】 〒920-0856 石川県金沢市昭和町16−1 ヴィサージュ 7 |
会社情報 | 株式会社パソナ 本社:〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 |
パソナは日本を代表する大手派遣会社であり、業界トップクラスの信頼性を誇ります。はじめて派遣会社で働く方にもうれしいサービスを提供しており、キャリアアップのための取り組みも多く、頼りになる企業です。この記事では、パソナの特徴について詳しく解説します。気になる方は、ぜひ最後までご覧ください。
パソナの口コミ・評判を集めました
現在パソナで就業中です。ちょうど2年前、事務職で仕事を探していました。いくつかの派遣会社に登録し、気に入った求人があると応募していました。
応募してもその後、連絡が全く来ない派遣会社もありました。パソナでいいなと思った求人があったので応募してみました。それから仕事が決まるまでのスピードは早かったです。
応募した段階で、その企業についての細かい説明がありました。その後、企業との面談がありました。面談の仕方も一緒に練習をしてくれ、本番では緊張することなくできました。
企業に入ってからも、更新の面談がしっかりあります。企業側が私に伝えたいこと、私が企業に伝えたいこと、また困っていることはないかなどが話の中心になります。
パソナでは営業の方と内勤の方も1人ついてくださり、またライフスタイルのサポートで1人ついてくださるので、安心して仕事をすることができます。
サポート体制が手厚いのです。また、講座などもたくさんあり、自分を高めていくこともできます。パソナにして本当によかったと思っています。
営業と内勤の両方の担当者がつき、さらにライフスタイルのサポートもあるため、安心して仕事に取り組むことができる体制を整えているようですね。また、多くの講座や研修が提供されており、自己成長に力を入れていることもあって、パソナを選んだことにあらためて満足しているようです。
人材派遣会社の登録を初めてした会社です。なにもわからず、とりあえず登録しました。当時は若くてまだ求人も多かったのもあると思いますが、自分の希望の業種に紹介いただいて満足していました。また、時給も必要に応じてあげる努力をしてくださいました。自分のパソコンスキルを向上させたいと思っていた時も、会社に来て自習をすすめてくださり、とても安心して派遣先へと向かうことができました。現在は実家に戻ってしまったのでもう利用することはできないと思いますが、実家付近でも事業展開していればいいなとおもったりします。
求人に関する希望がしっかりと考慮され、時給も必要に応じて調整されるなど、利用者の要望に柔軟に対応していることが感じられました。また、スキルアップを支援する姿勢も好感がもてるポイントでしょう。
現在では利用できない環境におられるようですが、また利用したいという気持ちが強いみたいですね。
パソナは老舗で非常に有名なので、ここならいいところを紹介してもらえるのではないかと思い登録をしました。
これまでずっと事務職だったので派遣として働く場合も事務の仕事を希望したところ、大手の上場企業を紹介してもらえたのでうれしかったです。
派遣社員を多く受け入れている会社だったので、何のトラブルもなく働きやすかったです。社会保険もついていて、高待遇だったと思います。パソナはワードやエクセルといった基本的なことだけではなく、パワーポイントの研修もあったので助かりました。
パワーポイントに関してはあまり自信がなかったのですが、研修を受けたことで自信を持てました。
派遣先でもここで学んだことを存分に生かせたので、うれしかったです。またスタッフが様子を見に来てくれるので、そういった点でも安心できました。
幸いなことに派遣先で困ったことはありませんでしたが、様子を見に来てくれると思うとそれだけでも心強かったです。
安心して働ける環境を整えている
パソナは、大手人材派遣会社として、安心して働ける環境を整備していることが、一般的な派遣会社とは違う特徴です。社会保険、交通費全額支給に加え、育児・介護休暇、半休を可能とする有給休暇、有給となる慶弔休暇の制度があります。
しかし、これらは一般的な人材派遣会社でも整備されていることが多く、特筆すべきものではありません。パソナならではの特別な制度としては、特別有給休暇制度が挙げられます。派遣雇用が修了した一定期間内に再就業した場合は、未使用の有給休暇が特別有給休暇として付与される制度です。
これはパソナを利用していた人が戻って来やすい制度であり、派遣社員を大切に扱う制度といえます。また、東京にあるパソナファミリー保育園を無料で利用できる制度も、派遣社員の働き方に大きな柔軟性を与えます。
子育てしながら働くのは大変で、小さい子どもを預けるために保育所に掛け合うのも多くの時間と手間がかかります。保育所に預けるための手続きや待機時間がストレスとなることも多いです。
派遣社員でもパソナファミリー保育園を利用できるため、さまざまな保育園を回って入園手続きを取るなどの煩雑な手間がなくなり、子育てしながらでも気兼ねなく働けます。さらに、各種相談窓口が充実しているのもうれしいポイントです。
仕事での悩み、育児や介護、生活全般の悩みを相談できる窓口が設置されており、働きやすい環境を整えています。パソナは、従業員一人ひとりに寄り添い、柔軟な働き方を実現するためにさまざまなサポートを提供しています。
自分らしいキャリアを築く
パソナは、自分らしいキャリアを築くために、幅広いトレーニングプログラムを提供しています。派遣社員の登録を行うと、キャリアアップのためのさまざまなスキルアップ研修が受けられます。まず、パソナオリジナルの研修・講義です。
これは、パソナが培ってきた豊富なノウハウと経験を基にした独自のトレーニングで、派遣社員のスキルアップを大いにサポートします。さらに、自分のペースで学べるeラーニングが充実しています。空き時間でも学べるため、毎日の忙しいスケジュールでも、自身のペースで学べます。
さらに、ビジネスコミュニケーション研修も受けられます。ビジネスにおいてコミュニケーションは非常に重要であり、円滑なコミュニケーション能力を磨くことはキャリアアップに欠かせません。
パソナは、派遣社員一人ひとりの成長を応援し、自分の能力や興味に合わせたキャリアの築き方をサポートします。多様な研修プログラムを通じて、派遣社員のスキル向上やキャリアアップを実現しています。
生活をより豊かにするための福利厚生メニュー
パソナは福利厚生メニューを充実させ、派遣社員の生活をより豊かにする取り組みを行っています。充実した福利厚生の一例として、婦人科検診の無償化が挙げられます。女性の健康をサポートするために重要な婦人科検診は有料であるケースも多いため、福利厚生による無償化は女性社員にとって大きなメリットです。
さらに、日々の仕事で疲れた体をリフレッシュできる空間を提供しています。ネイルサロンやスポーツジム、スタッフ専用の休憩室などが用意されており、派遣社員の体をケアすることに力を注いでいます。仕事とプライベートのバランスを大切にし、健康な体と心を保つための支援が行われているため、忙しい仕事でもリフレッシュでき、新たな仕事に臨めます。
パソナグループのスタッフのみが優待価格で利用できる福利厚生も充実しています。レジャー施設やレストラン、ECサイトなどが対象であり、派遣社員がショッピングやレジャーを楽しめるようサービスを充実させています。
福利厚生メニューの充実は、派遣社員のモチベーション向上や職場の満足度にもつながる重要な要素です。パソナは、従業員の働きやすさや生活の豊かさを大切にし、充実した福利厚生を提供し、派遣社員の生活を向上できる企業です。
まとめ
大手人材派遣会社であるパソナの特徴を解説しました。パソナは、研修やeラーニングなど、キャリアアップをサポートするプログラムも充実しており、派遣社員の成長を応援しています。また、福利厚生メニューの充実も特徴のひとつです。
婦人科検診の無償化やリフレッシュ施設の提供など、生活を豊かにする取り組みも行っています。パソナは働く方々の安心と満足を重視し、多様なニーズに対応するサービスを提供しており、多くの人々に支持されている派遣会社です。
はじめて派遣会社に登録するときに、不安になる方も多いでしょう。研修や福利厚生が充実しているパソナは、働きやすい環境が整っている企業のひとつです。パソナで派遣会社デビューして、キャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか。