テンプスタッフフォーラムは、人材派遣を中心とした人材サービス企業です。

派遣以外にもさまざまな働き方の求人を紹介しています。また、多くの企業と契約しているため、自分の希望する仕事を見つけやすいのが特徴です。就業中も徹底したサポート体制が整っているため、安心して職に就けます。

ここからは、そんなテンプスタッフフォーラムの特徴をご紹介します。

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こんな人におすすめ！

テンプスタッフフォーラムは、仕事の相談から終業後のスキルアップまで、自分に合った働き方を叶えてくれる派遣会社です。社員採用の案件も取り扱っているので、将来正社員を目指している方も働きやすく、また小さなお子さんがいる方でも育児とのバランスを考えて働くことができます。

ただ派遣は向き不向きがあるため、そこも十分理解しておかなければいけません。ここでは、テンプスタッフフォームに向いている人を紹介します。

ライフスタイルに合わせたい

派遣のよいところは、時間や曜日に縛られないことです。自分に合った働き方ができるので、仕事とプライベートを両立しやすく「週3日だけ」「土日祝は休みたい」といった要望も叶えられるでしょう。

育児とバランスよく働きたい

育児をしながら働きたいママにも、派遣が向いています。近年はワーキングママも増えており、仕事と育児を両立があたり前になりつつあります。そんなとき、派遣なら自分の都合にわせて時間や曜日を決められるので、育児中でも無理なく働くことができます。

パートより時給が高いところが多いのも魅力的でしょう。

スキルアップしたい

条件に合わせて仕事が選べるので、正社員のように異動・職種変更などがありません。そのため、専門スキルを高めたい方にも向いているといえます。

なかには研修が充実している企業もあるため、新しい仕事に挑みたい方やキャリアアップを考えている方にも最適でしょう。派遣は期間が決まっているので、資格勉強をしながら働くことも可能です。

派遣に向いていない人とは？

一方で、正社員として働きたい方には不向きです。また派遣は収入も不安定で、常に環境が変わるため、ストレスを受けやすいというデメリットもあります。

派遣の選択を迷っている方は「向いていない人」がどんな人なのか知っておくと安心でしょう。

長期的な雇用を求めている

派遣は有期雇用なので、一般的に3年契約と期間が決まっています。そのため、正社員のように長期雇用を求めている方には不向きでしょう。

安定した収入がほしい

アルバイト・パートに比べると収入はよいものの、正社員のように安定継続した収入は望めません。場合によっては次の仕事が見つかるまでブランクができる可能性もあるため、その間は収入も入らなくなってしまいます。

安定した収入を希望している方には、やはり向いていないでしょう。

環境の変化が苦手

定期的に働く場所が変わるため、環境の変化が著しいのが特徴です。新しいコト・モノが好きな方には向いていますが、なかなか馴染めない方にはどうしてもストレスになってしまいます。

テンプスタッフフォーラムの口コミ・評判を集めました

テンプスタッフフォーラムの特徴①希望の働き方が見つかる

テンプスタッフフォーラムでは、自分らしい働き方ができるように、さまざまな働き方の求人を用意しています。

職を探す方の中には、子育てしながら働きたい方や、職に安定性を求めている方など、さまざまな状況の方がいます。そのため、どんな方でも自分に合った求人を見つけられるようにさまざまなパターンで用意しているのです。

派遣以外にも、紹介予定派遣や正社員・契約社員としての働き方を紹介しています。ここからは、それぞれどのような働き方で、どんなサービスを提供しているのか解説します。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、派遣社員として働きながら正社員や契約社員を目指せる働き方です。派遣社員として働いている間に会社の雰囲気を見られるので、正社員や契約社員になることに不安を抱いている方におすすめです。

一定期間派遣社員として働き、働く側と採用する側との相互合意のもと、契約が成立します。そのため、ミスマッチを防げるのが大きな特徴です。

紹介予定派遣は、未経験や異業種にチャレンジしやすいです。最初は派遣社員なので、スキルがあまりなくても採用されるケースが多いからです。

働く側も、自分に合った職種かどうかを派遣社員として働きながら判断できます。自分の実力を企業にアピールできる機会にもなるので、チャレンジしたい企業がある場合は、紹介予定派遣として働いてみるといいでしょう。

正社員や契約社員

現在働いていて転職活動の時間がない方や一人でする転職活動が不安な方のために、テンプスタッフフォーラムでは転職支援を行っています。

転職支援とは、テンプスタッフに登録した求職者を企業に紹介するサービスです。求職者が費用を負担する必要はありません。テンプスタッフフォーラムのスタッフが自分の代わりにアピールしてくれるので、スムーズに職を見つけられます。

正社員や契約社員として働く企業を見つけるのは、自分一人ではむずかしい点が多いです。求人情報だけを見て決めると、ミスマッチが起こりやすいのが現実です。

一方テンプスタッフフォーラムの転職支援を利用すれば、求職者の希望や今までの職歴を考慮して、プロが求人情報を探してくれます。そのため、ミスマッチが起こりづらく、自分にあった仕事を見つけられるでしょう。

テンプスタッフフォーラムの特徴②就業先の種類が豊富

就業先の種類は、大手企業、地場優良企業、外資系などさまざまな企業の求人を紹介しています。また、職種も一般事務職、貿易事務、人事、経理など多くの種類があります。

専門性の高い職種もあるので、スキルが必要な職種にチャレンジしたい方におすすめです。

働く時間や契約期間も多くのパターンがあるため、自分のライフスタイルに合わせやすいです。不安点がある場合は、コーディネーターに相談すれば自分に合った職を紹介してくれます。

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テンプスタッフフォーラムの特徴③就業中のフォローが充実

テンプスタッフフォーラムは、就業中のフォローも充実しているため、安心して就業できます。

就業中は、担当営業が定期的に面談に訪れるので、直接相談することができます。困った事があったときも一人で悩まず、電話やメールでも相談することができます。

正社員の場合は、仕事上の悩みや不安があっても同じ職場で働く上司や同僚には相談しにくいこともあります。派遣スタッフの場合は、あなたと派遣先企業との間に担当営業・コーディネーターが入るので、何でも気軽にご相談いただけます。

テンプスタッフフォーラムの特徴④全国に多くの店舗を展開

テンプスタッフフォーラムは、全国各地に多くの店舗を展開しています。新潟、北陸、山陰、四国、沖縄と幅広いエリアに拠点があり、全部で19拠点です。

石川県内には、金沢オフィス、御経塚オフィス、小松オフィスの3店舗があります。電話での相談はもちろん可能ですが、コーディネーターと直接話して相談したい方もいるでしょう。
石川県内に3店舗もあるので、ご自宅の近くの店舗を探して出向いてみてください。

テンプスタッフフォーラムの特徴⑤豊富な福利厚生・スタッフ特典

テンプスタッフフォーラムのスタッフとして登録すると、さまざまな特典を受けられます。

社会保険制度、有給休暇制度、育児休業制度、健康診断など、法律で義務付けられた福利厚生制度があることはもちろん、各種レジャー施設の割引特典や、提携スクールの受講割引、病児保育利用料の全額補助制度など、当社独自の福利厚生・スタッフ特典を用意して、豊かなワークライフバランスを支えています。

特典の内容はオフィスごとに違うため、気になる方は直接問い合わせてみてください。

女性が安心して利用できる制度

テンプスタッフフォーラムは、ワークスタイルを変えながら仕事を続けている女性を応援しています。そのため、育児中のサポートやキャリアアップのサポートが充実しているのが特徴です。

実際に、テンプスタッフフォーラムで働いていて育児休暇を取得した方や、育児休暇後に派遣として職場復帰した方がいます。病児保育利用料の全額補助制度もあります。保育園などに子どもを預けて働く親は、「子どもの体調不良で会社を休む」ことに対する不安があります。テンプスタッフフォーラムでは、病児保育の利用料を補助する制度を設けて育児中のスタッフをサポートしています。

利用回数は無制限です。働きながら育児をしたい方に最適な環境です。

簡単な登録方法

テンプスタッフフォーラムのスタッフ登録は、オンライン登録か来社登録のどちらかを選べます。

オンライン登録の場合、インターネットのフォーム画面からいつでも登録できるので、手軽に行えます。来社登録の場合は、直接スタッフと話しながら登録できるので、具体的な相談をしたい方にはおすすめです。

登録したら、テンプスタッフフォーラムの経験豊富なコーディネーターが、キャリアや希望条件を分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。仕事が決まり、契約したら、テンプスタッフフォーラムのスタッフとして就業開始です。

就業中になにか不安な点がある場合は、担当営業がいつでも相談にのってくれます。そのため、安心して仕事を始められるでしょう。

登録はこちらから

テンプスタッフフォーラム の特徴⑥登録会の開催

テンプスタッフフォーラムは定期的にお仕事相談会を実施しています。

お仕事相談会では派遣に関するギモンやお仕事に関するお悩みを経験豊富なコーディネーターに相談することが可能です。

お仕事相談会は、オフィス以外の場所、例えば市や町の公共施設でも開催されることがあり、派遣が初めての方も、気軽に参加できるのでおすすめです。

費用無料・履歴書不要でお子様連れやご友人と一緒に参加することができます。

金沢オフィスの相談会情報はこちら

御経塚オフィスの相談会情報はこちら

まずはスタッフ登録してみよう！

テンプスタッフフォーラムは、優良派遣事業者として認定されている人材派遣会社です。派遣以外にも、正社員、契約社員、紹介予定派遣などの働き方も提案しています。

求職者のライフスタイルに合わせて仕事を紹介してくれるので、育児中の働く女性にもおすすめです。福利厚生やサポートが充実しているため、安心して就業できます。

この記事を読んでテンプスタッフフォーラムを利用したいと思った方は、まずスタッフ登録してみてください。

【FAQ】よくある質問

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リンクスは、求職者と企業をただ結びつけるだけではなく、人の良さを生かしたパートナーシップを大切にしている人材派遣会社です。1998年の創業当時から、北陸三県を中心に活動してきました。

希望条件に合った仕事を紹介するために、職種や働き方を幅広く用意しています。未経験でも始められるようなサポートも充実しているため、新しい職種にチャレンジもできるでしょう。

ここからは、リンクスの特徴をご紹介します。

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リンクスの口コミ・評判を集めました

リンクスの特徴①人のよさを生かす仕事紹介

リンクスでは、企業にただ人材を補充するような人材派遣ではなく、求職者と企業それぞれのよさを生かしたパートナーシップを大切にしています。

リンクスで紹介している案件は、工場、軽作業、エンジニア、接客、販売、オフィス系などさまざまな職種があります。とくに案件数が多いのは、工場や軽作業系の仕事です。

求人者が自分の働きたい方法で働けるように、一般労働者派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介の3つの形態を用意しています。ここからは、それぞれの特徴をご紹介します。

一般労働者派遣

一般労働者派遣はリンクスにスタッフ登録して、リンクスから仕事を紹介してもらうもっともシンプルな働き方です。派遣先での契約期間の間だけ、雇用関係が生まれます。

派遣先が決まるまで給与が発生せず、派遣先での契約が終了したらリンクスとの契約も終了なので、比較的自由に働きたい人に向いています。働く曜日が不定期な方や、決まった時間に就業できない方は、一般労働者派遣がいいでしょう。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、数か月間派遣社員として働き、その後正社員として働ける派遣制度です。働く側と企業の両方が合意すれば正社員になれるため、必ず正社員にならなければいけないわけではありません。

紹介予定派遣は、一定の間企業の社風や仕事内容、相性などを確認できるのがメリットです。正社員になる前に働きながら体験できるので、納得したうえで社員になれるでしょう。

有料職業紹介

派遣社員ではなく企業に直接採用希望の方を、企業に紹介するサービスです。マッチングが成功すれば、即時正社員として採用されます。

自分で正社員としての職を探すと、自分の希望した仕事が見つからないのが現実です。しかし、リンクスの有料職業紹介を利用すれば、プロが直接企業に紹介してくれるので、希望に合った仕事を見つけやすくなります。

「正社員として働きたいけど、自分一人で探すのが不安」と考えている方におすすめのサービスです。

リンクスの特徴②地域密着型で正社員への雇用実績多数

リンクスは、石川県、富山県、福井県の北陸地域に密着した人材派遣会社です。地元での職探しに力をいれているため、地元ならではの情報を教えてもらえます。

また、派遣社員から正社員に雇用された実績が、石川県と富山県で多数あります。そのため、「初めは派遣社員として働いてゆくゆく正社員になりたい」と思っている方にはおすすめの会社といえるでしょう。

リンクスの特徴③未経験でも安心のサポート

リンクスでは、未経験から始められる仕事を多数紹介しています。自分の経験したことのない職種に挑戦したいと考えている方は、リンクスの求人サイトから探してみてください。

また、リンクスでは就業前の安全教育を実施しています。安全教育とは、スキルが少ない方が安心して仕事を始められるように、内定先の仕事について説明したり、知っておくべきことを教えたりするサポートです。

未経験から始められる求人であっても、働く側としては不安に感じる部分が多いと思います。そのような方の不安を取り除くために、リンクスでは事前に説明やサポートをしているのです。

安全教育を受ければ、未経験でも安心して仕事を始められるでしょう。

リンクスの特徴④待遇が充実

リンクスでは、社会保険の加入はもちろん、有給休暇も取得できるため、働きやすい環境であるといえます。一般的な福利厚生以外にも、誕生日にプレゼントが送られる制度があり、スタッフに対する待遇が充実しているのが特徴です。

また、産休、育休の取得実績が多いのも、働く親にとってとても大きなメリットです。過去3年間で、育休取得率は80%を誇っています。

リンクスは働く親が気持ちよく働けるように、働き方の多様性を重視しています。たとえば、子どもの迎えがあってフルタイムで働けない方には、夕方までの時短勤務ができる案件や、土日休みと決まっている案件などを紹介しています。働く親に対しての待遇も多いのが魅力といえるでしょう。

リンクスの特徴⑤就業前と後の徹底サポート

リンクスでは、就業前はもちろん、就業後も徹底的にサポートしています。在籍しているアドバイザーによっていつでもアドバイスを受けられるので、不安点や困ったことがある場合に頼れて安心です。

仕事が決まった際には、担当者とともに出勤します。一人じゃないので、そういった面でも安心して仕事を始められるでしょう。

リンクスの特徴⑥登録がオンラインで可能

リンクスのスタッフ登録は、オンラインから手軽にできます。

登録すると担当者から連絡がくるので、2〜3日後に直接店舗に出向き、スタッフと面談して希望条件を伝えます。そして、希望条件に合った仕事を紹介してもらって終了です。

求人数が多いので、何回でも紹介してもらえるのが特徴です。自分の希望する職種以外にもさまざまな仕事があるので、新しい職種にチャレンジしてみるのもいいでしょう。

また、職場見学を実施している企業も扱っています。仕事を始める前に職場の様子や雰囲気を確認したい方は、職場見学の制度を利用してみてください。

契約内容に納得できたら、雇用契約を交わして業務開始です。職場のマナーについての講習を受けて現場に入ります。業務前にこのような講習を受けられるのは、安心感が強いでしょう。

まずはスタッフ登録をしてみよう！

リンクスは、求職者のよさを生かして仕事を紹介している人材派遣会社です。求人数が多く、職種も幅広く用意されているため、自分に合った仕事を見つけられます。

地域密着型で、石川県と富山県で派遣社員から正社員雇用された方を複数輩出しています。そのため、のちのち正社員を目指している方におすすめの会社といえるでしょう。

この記事を読んでリンクスを利用したいと思った方は、まずオンラインでできるスタッフ登録をしてみてください。

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マンパワーは「働く世界に力を与える」ことをモットーにしている、1966年に創業した日本最初の人材派遣会社です。

派遣社員には、条件を満たせば社会保険・雇用保険・有給休暇が付与されます。だれもが安心して働ける環境づくりを目指し、親身に対応してくれる紹介センターです。

今回は、そんなマンパワーについて解説します。

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マンパワーの口コミ・評判を集めました

マンパワーの特徴①安心のサポート体制

マンパワーグループは、派遣・紹介予定派遣・人材紹介のお仕事を、一人ひとりのライフスタイルやご希望に合わせて紹介しています。派遣コーディネーターが、初めての人でも安心して就業できるよう、親身になって面接から就業までサポートしてくれます。

マッチングの満足度が高い

マンパワーは、日本で最初の人材派遣会社です。顧客企業と長い付き合いがあるので、企業文化にフィットするかどうかを見極めてくれます。ミスマッチが少ないので、お互いにとって満足度の高い就業になります。

担当者のサポートが充実

派遣はアルバイトとは異なり、保険や福利厚生などがしっかりしているため、契約書面のやりとりが多くなります。初めて聞くことばや疑問を、担当の派遣コーディネーターに気軽に質問できるのがメリットです。

正社員も目指せる紹介予定派遣

「派遣」の場合、マンパワーとの契約で雇用しますが、今後正社員を目指したい方は「紹介予定派遣」を利用することもできます。最長6か月の雇用期間のあと、働きぶりが企業に認められたら、双方の合意のもと、社員として直接雇用されます。

すぐ社員になりたいという方は「人材紹介」システムも活用できます。さまざまな働き方を支援してくれるのが、マンパワーのメリットです。

マンパワーの特徴②大手有名企業で働くチャンスも

マンパワーは、有名な大手企業への派遣も多数扱っています。お友達に「どこの会社に勤めているの？」聞かれたときに、驚かれるような企業で働いてみたい方は多いのではないでしょうか。

正社員としての中途採用はむずかしい大手企業でも、派遣なら働けるチャンスがあります。大手企業は、社員食堂やリラックスできるスペースなどのオフィス環境が整っているので、働くモチベーションも上がります。

豊富な勤務先から選べる

マンパワーではさまざまな企業の中から、適正に合った勤務先を選べます。だれもが知っている大手企業や、外資系企業もあります。

事務・営業・販売・サービス・医療・介護・福祉・金融・Web・映像・クリエイティブ・コールセンター・製造・物流・軽作業・ITなどの中から、希望に合った勤務先を選べます。

マンパワーの特徴③福利厚生や提携サービスが充実

マンパワーでは社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加えて、提携施設を割引で利用できます。メンタルヘルスもサポートしてくれます。

充実した福利厚生

マンパワーで6ヶ月以上継続して就業すると、日数に応じて年次有給休暇が付与されます。また年に一度、定期健康診断を実施しています。

条件を満たした方は、マンパワーの健康保険に加入できます。厚生年金保険や雇用保険、労働者災害補償保険にも加入しています。また、希望される方は任意で入院保険に申し込みできます。

「メンタルヘルスカウンセリング」では、仕事の悩みや私生活・健康に関するお悩みを、保健師・看護師・栄養士などの専門家が、電話やWebでカウンセリングしてくれます。社外に設置される組織なので、相談内容は会社に報告されません。

ホリプロや日比谷花壇と提携

マンパワーに正式登録した方は、ホリプロ主催の演劇やミュージカルを優待価格で購入できます。また、日比谷花壇の花束やフラワーアレンジメントを、マンパワー正式登録者のみの優待価格で購入できます。

また、ブルーノート東京、モーション・ブルー・ヨコハマ、コットンクラブの3店舗でお得な特典が付いてきます。

マンパワーの特徴④独自のプログラムでキャリアアップをサポート

マンパワーグループは、皆さんの学ぶ意欲を応援しています。マンパワーでは、無料のオンライントレーニング「power YOU」を中心に、オリジナルの研修プログラムを提供しています。

専任のラーナビリティサポーター（ラナサポ）が、数あるプログラムのなかから、その人に合った内容を選んでくれます。

ラーナビリティをサポート

マンパワーでは、新しいスキルを習得する意欲と能力を、ラーナビリティ（Learnability）と呼んでいます。ラーナビリティが強い方は、知らないことを探し出して、自発的に学び続けます。

年齢や性別に関わらず、意欲にあふれた人材を探し出して、積極的に評価してくれるのが、マンパワーの社風です。

英語スキルアッププログラム

英語での電話応対・Eメール・TOEIC対策など、オフィスですぐに役立つ知識を、eラーニングを中心に教えてくれます。

OAスキルアッププログラム

オフィスワークに必須の、Excelスキルを中心にしたコースです。eラーニングで学べるほか、集合型の対面研修でも知識を吸収できます。

マンパワーの特徴⑤日本で最初の人材派遣会社

マンパワーグループは、世界70の国と地域にネットワークを有する、ワールドワイドな人材サービスカンパニーです。日本法人は、1966年に設立しました。

日本最初の人材派遣会社として、数多くの企業に信頼されています。日本の市場の成長・発展に大きく貢献しており、2023年時点で、全国に55箇所の拠点を持っています。

経営資源である人材を確保して、企業や組織に必要とされる人材を、数多く育てているのが特長です。グローバルな視点と、日本の労働市場に合った知識を融合させ、持続可能な雇用を提供しています。

まずは登録会に参加してみよう！

マンパワーは、さまざまな観点から、あなたに最適な就業先を考えてくれます。「子どものために時短勤務にしたい」「どうせ働くなら正社員を目指したい」など、働く人のニーズに合わせて、最適な就業先を考えてくれます。

あなたの力量やポテンシャルを見極めた上で派遣先を紹介してくれるので、ミスマッチが少ないのが特長です。面接の際に、気をつける点を事前にアドバイスしてくれるほか、就業後のキャリアアップをサポートする体制が整っています。

マンパワーの拠点は、全国に展開しています。希望に合う最適な仕事に巡り会うために、まずは登録会に参加してみましょう。勇気を持って、一歩を踏み出してください！

【FAQ】よくある質問

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アデコは、世界60の国と地域に展開する、人材派遣会社です。

働く人と企業のビジョンをマッチングさせ、最適な出会いを創ることを目指しています。幅広い職種の中から、経験やスキル・業務内容に応じて仕事を選べます。多様なニーズに対応できるのが特長です。

今回は、そんなアデコの魅力を解説します。

アデコの公式サイトを見てみる

アデコの口コミ・評判を集めました

アデコの特徴①働く人の想いを大切にするビジョンマッチング

アデコは働く人のライフビジョンを理解した上で、価値観や理念にマッチする企業を紹介してくれます。求職者の想いを理解してからお仕事を紹介してくれるため、就業後の満足度が高い雇用につながっています。

アデコは、働く方の想いを大切にする「ビジョンマッチング」という考え方を重視しています。価値観や将来の「こうなりたい」というビジョンを共有し、それにマッチする最適な出会いを見つけます。

これまでの職歴やスキル、強みや弱みなど、あなたの個性を見極めて、想いを大事にしながら仕事を紹介してくれます。

キャリアコーチが働くあなたをサポート

キャリアコーチは、利用者が「どのようにキャリアを歩みたいか」「どんな暮らしをしたいか」などを丁寧にヒアリングした上で、フィードバックを行い、安心して就業できるよう支援してくれます。

紹介先の企業とビジョンを共有する

アデコでは、紹介先のクライアントについても、社風や会社の理念・社会貢献度・目指しているゴールまで、きめ細かくヒアリングしています。目指すビジョンを共有できるので、居心地のいい環境で働けます。

利用者と企業の双方を深く知ることで、共通点を見いだし、最適な出会いをエスコートする人材紹介会社です。

アデコの特徴②希望に合わせて契約方式を選べる

アデコは北海道から沖縄まで、全国に拠点を展開しています。さまざまな職種のなかから、自分のスキルや経験に合わせて仕事を選べます。

一般的な契約派遣のほかに、正社員登用を目指せる紹介予定派遣や、無期雇用派遣といった、さまざまな就業形態を紹介してくれます。このため、皆さんのライフスタイルや、今後のキャリアプランに合わせて、契約方式を選べます。

さまざまな働くカタチから選べる

派遣契約には、派遣のほかに、一定期間を派遣社員として働いたあと正社員を目指せる紹介予定派遣、無期雇用派遣、プロジェクト契約社員などがあります。派遣は、自分らしさにこだわって働きたい人や、未経験の方に適しています。

紹介予定派遣は、派遣スタッフとして一定期間働いたあと、企業の合意のもとで、社員として入社するシステムです。環境や人間関係を確かめた上で転職できるので、職場とのミスマッチを防げます。

無期雇用派遣は、期間制限のない雇用契約を結び、派遣先で就業する働き方です。長期間安定して、同じ場所で働きたい方におすすめです。

正社員や契約社員は、昇給や賞与がしっかりと制度化されているので、金銭的なメリットが大きい働き方です。スキルアップを目指す方に適しています。

同一労働同一賃金への取り組み

アデコでは、派遣先から受注するお仕事に対して、どの職種がどれくらいの難易度なのか、仕事内容から判定しています。職務難易度は、派遣社員の個人の能力ではなく、仕事の難易度や責任範囲で判定するので、公平で適正な賃金評価につながっています。

このほかにも、通勤交通費の支給や半休制の導入など、派遣社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

アデコの職務難易度って？

アデコは、派遣先から受注する際に職務難易度を表示しています。難易度のレベルはA～Dまであり、たとえば一般事務・OA事務なら「難易度D」というように記載されます。そのため、未経験者でも経験者でも自身に合った派遣先を見つけやすいのが特徴です。

難易度の判定基準は、個人の能力ではなく仕事の難易度や責任範囲などの職務給が重視されます。それを踏まえたうえで、基準賃金も決まる流れとなっています。

難易度のレベル

難易度は、A～Dに分類されます。難易度・責任範囲などで評価されるため、個々の職能給はあまり関係ありません。

それぞれのレベルは、Aがもっとも高くなり、Dが低くなります。要するに、上級担当者レベルがA、中上級担当者レベルがB、一般担当者レベルがCとなり、もっとも低いDはアシスタントレベルです。

3つの要素を含めた派遣基準賃金

アデコは、職種＋職務難易度＋勤務地域の3つで派遣基準賃金が決定します。

基準賃金とは、いわゆる「最低時給」のことをいいます。かならず上回っていなければいけませんが、下回っていても時給を下げる決まりはありません。

同一労働同一賃金における対応

2020年4月1日に改正労働者派遣法が施行されたことによって、同一労働同一賃金の実現に向けて各派遣会社はさまざまな動きを見せています。アデコもそのひとつになります。

同一労働同一賃金とは、雇用形態にかかわらず同一の仕事をこなしていれば、同一の賃金を支給するという制度です。「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかを選択する必要があり、アデコは労使協定方式を選びました。

労使協定方式を選択

労使協定方式は、派遣先に左右されることなく賃金が決まる方式です。派遣先が過半数の労働者がいる労働組合もしくは過半数労働者代表との間で締結し、派遣社員の賃金が決定します。この賃金は、同種の職種で働く一般労働者以上にする必要があり、どんな金額でもよいというわけではありません。

一方で派遣先均等・均衡方式は、正社員と同等の待遇が受けられる方式です。労使協定方式のように労使協定の合意が不要なので手間がかからず、責任範囲などの条件が同じであれば全員同じ賃金が支給されることになります。

ちなみに、労使協定方式はアデコ以外の派遣会社でも選択されています。

新しい福利厚生と待遇

改正労働者派遣法の施行によって福利厚生はアデコ社員と同等の制度を、さらに待遇も変更されました。

導入された福利厚生は、健康診断・金属10年表彰・結婚祝い金／出産祝い金・忌引休暇・災害見舞金／被災時休暇などが挙げられます。また、日常生活におけるお得なサービスを提供している「ベネフィット・ステーション」の導入によってますます利用しやすくなっています。

待遇においては、通勤手当の内容が変更され、半休制度が2021年4月からスタートしました。

アデコの特徴③教育制度「ハッピーキャリア」

アデコでは、キャリアアップを目指す方のための教育制度が充実しています。キャリア開発イベント「ハッピーキャリア」を年4回開催するほか、幅広いテーマでオンラインセミナーを開催しています。

無料のオンライン講座が充実

アデコは、視聴期間内に何度でも見られる無料のオンラインセミナーを用意しています。福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」では、初心者講座から本格的な専門講座まで、好きな時間にeラーニング講義を受けられます。

アデコに登録している方なら、就業していなくても無料で受講できるので、登録するだけでもメリットがあります。

アデコの特徴④福利厚生が充実

アデコは、健康保険や厚生年金保険といった社会保険や、雇用保険・労災保険といった労働保険の適用事業所です。社会保険は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。

また、要件を満たす方は年1回、無料で定期健康診断を受診できます。生活の安定や健康を、手厚くサポートしてくれるのがメリットです。

会員料金で各地の施設を利用できる

アデコの福利厚生サービスは、暮らしに役立つサービスやスタッフ特典を、多数用意しています。豊かなプライベート時間を過ごせるように、国内外の宿泊施設や、スポーツクラブ・遊園地・キャンプ場・映画・カラオケなどの、多くの施設と提携しています。

有給休暇や半休を取得できる

就業開始から6カ月経過すると、勤務日数に応じた日数の有給休暇を取得できます。実労働時間が6時間以上の方は、半日休暇の取得も可能です。有給休暇の残日数は、「My Page」から確認できます。

アデコの特徴⑤育児支援サービスが充実

アデコでは、スタッフが育児と仕事を両立させられるように、提携する保育施設や、ベビーシッター利用料金の割引特典を実施しています。「えらべる倶楽部」では、ベビー用品の特別割引や、保健師や保育士による育児相談など、さまざまなサービスを用意しています。

育児中の方が安心して働ける環境を整えて、出産後の社会復帰をサポートしています。

まずは登録してみよう！

アデコは、働く人の想いを大切にしてくれる人材派遣会社です。雇用契約の前に、キャリアアップサポーターが「なりたい自分」や価値観をヒアリングしてくれるので、お互いに満足度の高い、スムーズな雇用につながっています。

働く女性にやさしい福利厚生が充実しており、同一労働同一賃金の原則を遵守した雇用を推進しています。育児中の方を支援するサービスや、各種の福利厚生も充実しています。

一人ひとりがモチベーションの高い状態で仕事に向き合えるように、キャリア開発イベントの開催や、実績ある講師の授業を何度でも視聴できるオンラインセミナーが用意されています。

興味がある方は、まずアデコに登録してみましょう！

【FAQ】よくある質問

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スタッフサービスは、担当者のスピーディーな対応で、すべての方に働く機会を提供することを目指している人材派遣会社です。

スタッフサービスは「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い『働く』に出会える社会」を目指しています。多様な働き方を実現するために、挑戦と進化を続けています。「とにかく早く働きたい」という方におすすめの人材派遣サービスです。

今回はそんな、スタッフサービスの特徴を解説します。

スタッフサービスの公式サイトを見てみる

スタッフサービスの口コミ・評判を集めました

スタッフサービスの特徴①信頼の人材総合サービス

スタッフサービスグループは、事務職・医療介護・技術者・ITエンジニア・製造の5つの領域で事業を展開している、信頼の人材総合サービスです。「オー人事」のテレビCMで有名です。

キャリアやスキルだけではなく、成長の可能性や向上心に着目しているので、未経験の方にも働くチャンスを与えてくれます。独自のマッチングサービスが充実しており、担当者の迅速な対応が特長です。

キャリアだけでなく、意欲や可能性を重視しており、働くスタッフと紹介先企業との間を、うまくマッチングしてくれます。

日本国内に173の拠点があり、全国すべての都道府県に事業所があります。さまざまな雇用形態・職種の雇用を紹介しているので、さまざまな方が経験の有無に関わらず就業しています。

日本最大の求人数

スタッフサービスは、日本最大級の求人数を誇っています。事務のお仕事を中心に、技術者・ITエンジニア・介護・看護・医療・製造・業務請負など、16万件以上の求人があるので、希望や条件に合う仕事に出会えます。

地域をよく知るコーディネーターが、全国に配置されており、地域の実情に合った就業をサポートしてくれます。

専任の担当者がスピーディーに対応

スタッフサービスでは、専任の担当者が、就業先との仲立ちとなってスピーディーに対応してくれます。求人条件に適合する人を探すのではなく、働ける条件を引き出して、求人案件を加工していくフィッティングというやり方で、臨機応変に対応してくれるのが特長です。

就業が決まった後も派遣先で安心して働けるよう、パイプ役となって定期的な支援を行ってくれます。人間関係のお悩みや待遇面の問題も、専任の担当者に相談できます。

さまざまな雇用形態を提供

スタッフサービスは、人材紹介・紹介予定派遣・常用型派遣・登録型派遣といった、多様な雇用形態を提供しています。正社員・契約社員・パート・アルバイトや、未経験・残業なし・時短勤務などの要望にも対応してくれるので、ライフステージに合わせて仕事を選べます。

転勤先や引っ越し先でも就業できる

スタッフサービスは、全国各地に事業所を展開しているので、ご家族の転勤などで引っ越しされたときは、転居先の事業所で条件にあった仕事を探せます。スタッフサービスとの契約を維持したまま新しい仕事を探せるので、キャリアの空白期間を防ぐことができます。

優良派遣事業者認定を取得

「優良派遣事業者認定制度」は、厚生労働省の委託事業です。派遣スタッフのキャリア形成支援において、優良な人材派遣事業者を認定しています。

スタッフサービスは、法令を遵守し、スタッフのキャリア形成支援、より良い労働環境の確保、派遣先とのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。

スタッフサービスの特徴②すべての人に働くチャンスを

スタッフサービスは人の可能性を信じ、一人ひとりの「働きたい」という想いと、働く場所をマッチングしています。「すべての人に働くチャンスを」という想いで、多種多様な働き方を提案しています。

働きながらキャリアアップ

PCやマナーなど、仕事に必要な基本スキルを身につけられる無料講座や、優待価格で利用できる教育・研修プログラムで、働きながらキャリアアップできるよう支援しています。

自宅で学習できるeラーニング、通信教育、提携スクールなど、多種多様なサポート体制を整えています。介護派遣スタッフ向けには「介護職員初任者研修」の資格取得を支援しています。

若年層をサポート

無期雇用派遣サービス「ミラエール」では、意欲や潜在能力があるのに働くチャンスがない、という若年層を応援しています。スタッフサービスで無期雇用し、派遣先で就業しながら、プログラムに沿って育成していきます。

家族を大切にできる時短スタイル

家事や育児・介護の時間を確保しながら、キャリアも積みたいという方のために、時短勤務や週4日以内の仕事を提案しています。夢の実現に時間を割きたい方にも最適です。

外国の方も安心して就業

製造業では、外国のスタッフも安心して就業できるよう、英語・ポルトガル語・スペイン語・タガログ語などに対応できるスタッフを配置しています。現在35カ国以上の方が就労しています。

スタッフサービスの特徴③福利厚生が充実

スタッフサービスは、派遣スタッフが安心して就業できるように、社会保険や有給休暇などの各種サポートを取りそろえています。

社会保険を完備

労働者災害補償保険・健康保険・厚生年金保険・雇用保険の各種社会保険を完備しています。40歳以上の方が仕事をされる場合は、介護保険にも加入します。

労災保険は、スタッフサービスで仕事をされるすべての方に、適用されます。社会保険の加入要件は、雇用契約の内容や勤務実態によって定められます。

メンタルヘルスにも配慮

一定期間就業した方は、年1回健康診断を受診できます。メンタルヘルスを健やかに保つためのストレスチェックも実施しています。

安心のリクルートグループ

スタッフサービスは、リクルートグループの一員です。ケガや病気で働けなくなった時に備える就業不能保険など、最大40％の団体割引を適用された保険料で、リクルート団体保険に加入できます。

スタッフサービスの特徴④全都道府県に登録会場を設置

スタッフサービスは、すべての都道府県に拠点を展開し、登録会場を設置しています。このため、日本全国で仕事を紹介してもらえます。

登録会場では、希望の条件やスキルをくわしくヒアリングしたあと、派遣登録の手続きをします。他社で登録済みの方も登録可能です。手軽なWeb登録も行っています。

まずは登録会に参加してみよう！

スタッフサービスは、人手不足の解決と、多様な人の活躍を実現するために、進化と挑戦を続けています。個々のニーズを大切にし、未経験の方やフルタイム雇用が難しい方にも、就業のチャンスを与えています。

求人条件に適合する人を探すのではなく、働ける条件を引き出して、求人案件を加工していく、フィッティングというやり方で対応しているのがスタッフサービスの特長です。時短勤務や高齢者の就業を支援して、日本の産業や経済を支えています。

スタッフサービスは、リクルートグループの一員として、社会のニーズに向き合い、多種多様な働き方の実現を目指しています。気になる方は、まずは登録会に参加してみましょう！

【FAQ】よくある質問

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